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Gesetzlicher Mindestlohn: Geldwerte Vorteil nicht anrechenbar!
Als Arbeitgeber, der seinen Angestellten Mindestlohn zahlt, muss man unbedingt wissen, was auf den Mindestlohn angerechnet werden darf oder eben nicht. Andernfalls können empfindliche Strafen die Folgen sein! Ich erkläre einen wichtigen Beschluss zur Sache und ordne das ganze einfach ein, damit Ihr nicht in diese Falle tappt!